A Secretaria de Gestão Pública (Segep) é resultado da fusão entre a Secretaria de Gestão (Seges) e parte da Secretaria de Recursos Humanos (SRH). Foi criada pelo Decreto nº 7.675, publicado no Diário Oficial da União do dia 23 de janeiro de 2012, que promoveu a revisão da estrutura regimentar do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

Compete à secretaria formular políticas e diretrizes para a gestão pública e de pessoal. A Segep atua nas áreas de recursos humanos, carreiras, estruturas remuneratórias, cargos em comissão e funções de confiança. Também delibera no âmbito das estruturas organizacionais, ações e projetos estratégicos de inovação e transformação da gestão pública.

 A Segep tem como um de seus objetivos o aprimoramento das práticas de gestão no Poder Executivo, de modo a garantir a crescente qualidade do gasto público e do serviço prestado à população.

Missão

Sua missão é promover a excelência da gestão pública na atuação do governo federal em benefício da sociedade.  A secretaria conta com sete departamentos:

 Departamento de Inovação e Melhoria da GestãoDepartamento de Planejamento das Estruturas e da Força de Trabalho

 Departamento de Desenvolvimento e Desempenho Institucional

 Departamento de Normas e Procedimentos Judiciais

 Departamento de Políticas de Saúde, Previdência e Benefícios do Servidor

 Departamento de Gestão dos Sistemas e Informações das Estruturas e Força de Trabalho 

 Departamento de Gestão de Pessoal Civil e Carreiras Transversais